医療事務の雇用形態：正社員

医療事務の雇用形態のうちで、何と言っても魅力があるのは正社員です。
正社員の給料は時給ベースのパートタイマーや派遣会社に登録している派遣スタッフと違い、
月給制です。
月給制の大きなメリットは毎月経済的に安定した収入が保証されるという点にあります。

収入が安定していれば、先々の計画を立てることもできますから、生活設計を組むことが可能です。
平均的な給与は、高卒者では初任給が約16万円、大卒者では18万円が相場です。
プラスして実務経験が重視されますから給与はそれまでの職歴により高くなります。

また、正社員待遇は、健康保険、雇用保険、労災（労働者災害保険）、年金などが完備されます。
また、勤務年数に応じた有給休暇が取得できるのも大きなメリットです。
さらに、勤務している医療機関の規模や財政状態にもよりますが、夏冬のボーナスも期待できます。

就業時間は一般事務とは異なり、多くの場合、早番、遅番、前半勤務、後半勤務などの
交代制が採用されています。
この交代制も早く順応して、慣れてくれば生活に支障を来たすことはありません。
こうみると正社員のデメリットは、わがままや欲を言わない限り、特に見当たりません。